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網(wǎng)紅打卡點(diǎn)，到處都是坑
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”成為旅游景點(diǎn)新的運(yùn)營模式。極富吸引力的攝影大片、極具震撼力的短視頻，通過小紅書、抖音、快手、微博，進(jìn)行一波又一波病毒式傳播，許多普通景點(diǎn)可能一夜之間爆紅。面對(duì)形形色色的網(wǎng)紅美景，人們踩過無數(shù)的坑。這幾位朋友滿懷期待地去了國內(nèi)外一些旅游景點(diǎn)，卻大失所望，其中就有去年打卡了郴州“...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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上班打卡新節(jié)奏：朝九晚四
管理者表示，朝九晚五的工作模式已經(jīng)消亡，因?yàn)閱T工們想要提早打卡下班去辦事。圖片來源：MODERNEWWORLD—GETTY IMAGES盡管很多公司都要求員工回到之前的工作模式——從早上 9 點(diǎn)到下午 5 點(diǎn)在辦公室辦公——但雇主們卻無法讓員工在辦公桌前一直工作到下班。管理者告訴《華爾街日?qǐng)?bào)》，經(jīng)過...
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投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada，正在體驗(yàn)前所未有的“打卡坐班”。“機(jī)構(gòu)要求投資人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板報(bào)備，以前空曠的辦公室，現(xiàn)在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言，手頭沒什么新項(xiàng)目，為了節(jié)省開支，老板也要求減少出差，打卡坐班。這種“嚴(yán)格考勤”的現(xiàn)象，從202...
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為什么說“做你喜歡的”是個(gè)坑
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個(gè)在線社區(qū)，美國商界最睿智和最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問題。今天為大家分享的是Goodwill of Orange County公司的CEO弗蘭克·塔拉利克在“你對(duì)剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生有何建議？”這一問題下的回答。對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，人們往往...
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“難道我們都是郭臺(tái)銘?!”
兩個(gè)多月前，我有機(jī)會(huì)與十余位民營企業(yè)的董事長交流。席間，我問起大家眼下最關(guān)注的是什么事，老板們不約而同地說起了富士康的“十二連跳”。直覺告訴我，這是一個(gè)了解老板和影響老板的機(jī)會(huì)，于是就有意無意地當(dāng)起了大家的“集體教練”。我請(qǐng)大家首先考慮一下富士康事件的后果、影響或意義。議論結(jié)果為：從經(jīng)濟(jì)上來說，依靠...
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CEO日?qǐng)?bào)：V變W？美國重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活，高端的VR眼鏡，幾萬一套的攝影設(shè)施，奢華的出國旅...
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全國多地叫停“安全教育平臺(tái)”強(qiáng)制打卡
近日，一則關(guān)于“福州取消安全教育平臺(tái)打卡”的消息引起全國關(guān)注。一石激起千層浪，廈門、成都等地紛紛下發(fā)通知，取消安全教育平臺(tái)打卡的強(qiáng)制要求。家長林瑋感慨：“叫停強(qiáng)制打卡學(xué)習(xí)，減輕了家長和孩子負(fù)擔(dān)，也減少了老師負(fù)擔(dān)，是一件好事?！?..
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中國地產(chǎn)老板開始坑兒子了？
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2021年全年有超過450名上市房企高管發(fā)生職位變動(dòng)。一批年輕人在掙扎之中，來到了漩渦中心。他們，剛剛出山，就被要求成為“救世主”。 在房地產(chǎn)黃金年代，”房二代“享受著父輩們的財(cái)富和資源，令人艷羨。如今房地產(chǎn)在緊縮的政策和慘淡的市場(chǎng)環(huán)境下，風(fēng)光不再，但房二代們和背后的家族企業(yè)，依然是責(zé)...
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